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什么是公务员面试,考察什么内容?

文章作者:给力面试文章来源:给力面试官网发布时间:2019-07-14浏览:
公务员面试是我国在公务员考试中考察各方面能力的一种方式。考察能力主要包括以下几个方面:
      1、综合分析能力,又称:逻辑思考能力,辨证思考能力。考察题型:综合分析题,需要考生分析某些热点问题或是当前社会某些现象,或是政府或是一些职能部门做了某一项决定,要你说出自己的看法。
      2、组织协调能力。考察题型:组织管理题。要你组织一个活动或者做一项调查,或者是做一个计划,能够解决题目中的问题。
      3、应变能力。考察题型:应急应变题。需要你及时解决当前遇到的困难或者矛盾,保障群众以及国家的最大利益。
      4、人际交际能力。考察题型:人际关系题。需要你具备能够破平衡在单位合理处理领导、同事、家庭、国家、单位之前的各种关系,不让自己或者他人的情绪或行为影响工作。
     5、进取心和自信心。考察题型:综合分析题。需要个人具备向上发展潜力,国家很多岗位需要积极向上能带动同事为群众服务的同志,
     6、动机和期望。考察题型:综合分析题。需要个人心理素质是否符合公职人员队伍的基本要求。
     7、组织纪律性。考察题型:人际关系题。需要个人有较强的自我控制能力,能够抵御各种诱惑,坚守原则底线。
     8、联想和想象力。考察题型:组织管理题。需要个人有较强的联想能力去解决更多实际当中遇到的问题,需要有创造性。
     9、听觉理解分析能力。考察题型:所有题型。部分省市考试是不给题目念题的,所以需要考生能够有较强的听觉,能够理性分析题目意图从而合理提出解决方案。
    10、言语表达能力。考察题型:所有题型。公职人员所有工作都需要拥有较强地言语表达能力,能清楚地传达个人意图,利于工作开展。
    11、仪表风度,气质表现。现场考察。公职人员形象代表国家代表党,所以需要考生拥有良好的形象。
    12、自我认知能力。自我认知题。需要考生能够清楚自身定位,在岗位上矜矜业业工作,奉献自己最大的努力。

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