【缘结给力】

  我公务员考试经历是从16年开始的,那时候每次都到各地去公务员笔试,但是每次都是跟公务员面试无缘,多次的公务员笔试的失败也许是冥冥之中早已注定,手中的红线已经系好,要我跟给力结缘,开始我痛并快乐的公务员面试生涯……

  当一个陌生的东西出来的时候,我是带着怀疑的态度去理解的,对于给力我就是这样去对待的,但是同时又充斥着强烈的好奇心,因为天上不会掉馅饼,在我这个地区,凡是跟公务员考试扯上关系的,那计算单位就得以万来计算,是个非常赚钱的行当。他给力怎么可能免费?一定是在哪方面存在黑色收入,比如我上课上了一半就找我要钱什么之类的!!!!

  实际上我早在公务员笔试成绩出来前就已经知道有这么一个组织了,并且也去听了一节公开课,当时是抱着看热闹的心情去听的,只觉得那里抢麦的人真是勇气可嘉,自己明明讲的很结巴卡顿,具体内容都讲不清楚,题目都审不清都敢当众答题,简直是太厉害了,要是我我肯定是做不到的,被人当众处刑我肯定会羞愧死的。对,我就是这么怂!但当时担当讲师的小姐姐却给了我非常深刻的印象,她答题的声音比她平时说话的声音洪亮,充满了自信与力量,把我吓了一个激灵,她说是因为她平时说话的声音太绵软,所以答题的时候必须声音这么大才有气势。

  这之后我就陷入了工作的忙碌中,直到我的公务员笔试成绩出来的那一刻,我才如梦初醒。我得找个靠谱的面试班啊!!!!这时给力又再次出现在我眼前,但我并没有放下我对他的怀疑,因为这个机构简直“事儿多”,要我提交审核资料也就算了居然还要我去填写协议寄过去,当时看那协议就感觉上岸后操作很复杂,虽说这样做是造福一方,但是我是个懒人,上岸后就想“葛优躺”,于是给力很不幸的又被我打入冷宫,成为备胎。

  我与寻常普通路径一样,花了几千大洋,投入某公考面试班的怀抱,这次面试对我来说是非常重要的,不成功变成仁,生死决斗,你死我活!是以我非常慎重,对比多个面试班,择优选中一个我认为最适合我的面试班花了几千大洋后,我感觉非常的安心,心想有钱能使鬼推磨,老娘可是花了钱的,这回应该是万无一失了吧,把你们面试的成功秘密核武器统统都拿出来,老娘这回要把对手按在地上摩擦!

  但是经过一段时间系统性的训练后,我很快就发现了问题,我的答题并没有想象中的流畅,总是很卡顿,并且有些题目我还根本就没有思路,或者说是思路混乱,一个字都说不出来,这导致我有些惧怕答题,每当小组要答题时,我都非常退缩,没有点到我的名字我就松了一口气,点到我的名我就心跳加快,汗流浃背!这只是这些问题中最突出的一个,还有诸如大家学习讨论问题都不活跃,作业也没怎么完成,小组的成员也没有优秀的学习榜样(这里要重点强调,对于面试小白来说没有优秀的人做参考,自己要找到学习方法是非常费劲的),老师也并不管你是否去听课,也不怎么督促你学习,我反而觉得自己的心里更慌了,心想在这么下去,可不是我来磨擦对手,而是对手来摩擦我啦!!

  ——求生欲使我又再次想到了给力

  我找到给力的群,跟群里的人说,快来人救救我的面试吧,我要加入给力,只要我面试能上岸,要我做什么我都愿意,群里人居然说:竟然还有人求着要加入我们给力的啊,小伙子,你前途无量啊,上岸绝对没问题的!我的内心:……

  但不管怎么说,我还是要加入给力,因为给力给了我一种希望,我希望能像给力里面上岸的人答题一样的流畅!!

  由于我还有十几天就要面试了,我催促他们尽快今天就给我审核,我马上就寄协议,这种关乎人生的大事,宜快不宜迟,我要求今晚就要听课学习,大家效率特别高,马上就给我把资料给审核了,还给我推荐了武汉实战,但当时不是很愿意,因为家里离武汉有点远,还要在外面住几天,我是个比较宅的人,跟他们说可以不用去实战吗?结果很快就被回绝了——你想上岸还不去参加实战,老头子的实战机会是很珍贵的,于是立马就把我拉到实战群~

  在当天晚上上yy的听大课的第一天,听课听的云里雾里的,完全没领会老头子讲课的精髓,只觉得老头子在讲天书,大家抢麦答题怎么都那么厉害,很有逻辑。很快大课上完了,开始上小组课,组长上来先花几分钟把思维框架过一遍,然后直接开始问问题,然后开始抱人上麦回答,我由于是我们小组最晚加入的,又由于我的麦的问题所以就没有答题,但是听我们小组成员答题时,让我有种突然找到组织的感觉,我当时就在心里想:对,这就是我想象中的学习环境,周围都是高手云集,大家都在为同一个目标努力着——我要上岸,我不想从头再来!!

  整个小组课一直持续到晚上12点半,组长还遗憾的说,我还有几道题没有给你们练习到位呢(不要啊,强度太大,宝宝都有点受不住啦),于是就开始布置作业,并强调嘱咐我们一定要按时完成,他会随时检查的(简直班主任上身),想到明天还有一大堆作业,顿感压力山大。

  第二天,晨读完后,早上7点左右,组长居然打了个电话过来了解关于我的情况,坚定的告诉我面试一定会成功的(感谢傻傻的男孩组长),再次嘱咐我作业一定要认真完成,并且跟我说要我换一个耳麦,好方便答题,这让我非常感动,因为一直以来我处于一种极度的不安中,组长的安慰给了我一定信心。

  之后的学习都是日复一日,但我的进展依然很慢,我既没有在大课上抢过麦(我太怂了,大家不要学我,大课上一定要积极抢麦),在小组上答题也还是老样子,关键的转折点要从我参加武汉实战开始。

  加入给力五天后,我踏上去往武汉的路程,同行的是跟我一个小组同一个地方考试的云开(感谢云开同学给我的帮助),我非常幸运在给力能碰到老乡,这或许就是缘分吧。

  参加实战不仅能见到老头子的真面目,而且还学习到老头子的不少干货,这才让我能真正的体会到老头子上课的精髓。(划重点,参加实战很重要,老头子的干货特别多,是真正近距离纠正自己问题的机会,大家有机会就一定要参加实战啊)

  大家都集齐在一起,特别是我们小组的人,基本上都来了,相互交流学习经验,对彼此都有了进一步的了解,我们组最厉害的芥末,对什么题都能形成自己的答题思维;夜一,内容丰富,对什么例子都能信手拈来,运用自如,积累深厚;七七和烨兮气场强大,开局就能给对手强有力的压力……大家都是非常优秀的人。

  我在实战上如海绵吸水,拼命的汲取营养。回到家后开始整理在实战上的干货,这时组长打电话来说你最怕什么,就要专做什么,于是在上大课时就要抱我上头麦!!!!(这是我最怕的啊),那时内心退缩,上课居然还迟到了几分钟,导致我差点麦都没上成(我太怂了),但由于紧张,还是答题答的不是很好,老头子说我答题都思维混乱了,晚上在上完小组课后,组长单独把我留下来开批斗会。哎~心情复杂,泪流满面。

  ——当你真正想做成一件事情的时候,全宇宙都会来帮助你!

  也许是我的努力有了回报,在大家的帮助下我终于克服了内心的恐惧,答题时也开始有了自信和气势,就算是我不会的题,我也能大声的胡说八道,在面试考试时,我抽到了第二签,当听到考官念题时,我感觉我有说不完的话,思路如泉涌,在我答题时,我感觉考官都在认真的听我在说话,在与考官对视的时候,我甚至感觉我在考官眼中看到了肯定~

  面试结果出来后,如我预期的一般,我取得了不错的成绩。我,上岸了!

  关于在给力学习的这段时间,虽然短暂,但却历历在目,很多细节由于篇幅问题我都没有过多的阐述,虽然在面试学习的过程中兜兜转转,到处碰壁,最终我还是选择了给力作为我的最后学习的地方,这也可以说是缘分到了,就算是道路曲折,最终还是会回到那命中注定的那个地方,在给力学习,确实是我的一个正确的选择。

  最后我想说,在给力我收获的最多的反而不是那些面试的知识,而是大家给我在面试时的爱心,那种关心特别的感动我,当组长给我打电话反馈我答题时的问题时,我的家人就在一旁特别欣慰的对我说,你看你还是很幸福的,有那么多人在关心着你,这样真的非常温暖我的心;当我有问题有困惑时,我都可以向小组里优秀的学员请教,互相学习,共同进步。于是明显的感受自己成长也是一件非常高兴的事。上岸后,能用自己所学到的东西帮助更多的人,也让我感到特别的有成就感……

  愿世界充满爱,创造幸福人生!!!!

  【湖北面试干货】

  (1)面试其实是一种交流,但面试的场景会无形中给人一种压力,即面试是压力下的交流。进入考场之后要和考官进行面对面的交流,面试来源于生活,但相比于生活而言,更加拔高,设置了更多障碍,增加了心理压力,现实生活中与人交流所需具备的能力,同样也是公务员面试考场上给大家提出的要求。

  (2)语言表达:现实生活中与人交流都要尽量做到观点清晰、语言表达流畅,对于考场上的面试而言,答题内容很重要,但也不要忽略了“语言表达”这样一种外在的形式。如果你是考官,面对两名考生,一个考生回答非常溜,另一个考生表达不清晰,则你肯定会给第一个考生高分,故表达的清晰度、流畅度一定要把握准。

  (3)逻辑清晰:

  ①答题要学会分点,如果在答题时,每一道题都给考官甩出一大段话,考官会听不清答题内容。建议大家从现在开始学会在答题中分点,使用逻辑词、关联词。逻辑词包括:一、二、三、四;关联词包括:不仅……而且,还,一方面……另一方面,与此同时等。

  ②虽然考官手上没有所谓的标准答案,但会有评分的参考依据,其中会提到考生答题内容应该涉及的要点,如果考生答题中能够将内容层次分清楚,可以帮助考官快速地对应到评分参考依据。这个过程中就要我们在练习的时候努力学会关键词法,例如在答题时首先将自己需要答的要点总结归纳成几个总分论点,然后将关键词前置,首先说出自己的总分论点,在通过分论点展开答题,这样考官就可以在一开始就知道你答题时有没有答到要点,从而就能很快速的判断你是否偏题,而不会出现努力想听你答题但是突然走神而错过你答题要点的情况。

  (4)内容充实:我们在答题时一定要注意答题的气势,面试培训前半部分是练习气势,也就是要拿出自己答题的自信出来,于是晨读的目的就是在培养你的自信,所以在每天训练晨读时一定要非常认真的对待,再有了外在的形之后,就开始内在的塑造,实际上内容也是非常重要的,比如你和对手都会使用一、二、三、四,如何区分谁答得更好,就体现在答题内容上。这就需要我们通过自己的积累一些典型事例来佐证你分析出的论点;我们可以通过一些官方学习微信、党校官网、当地的人民政府发布的一些行政措施来充实我们的内容;这就需要我们在日常作业当中的点滴积累;

  ①对于“怎么看”的题目,要审清题目,学会抓关键信息,将关键信息抓取出来后,顺从内心明确观点,提炼出自己的态度,之后再进行分析,通过透彻的分析来支撑观点。面试来源于生活,很多都是社会热点事件,大家就要多关注一下新闻媒体的报道,例如人民日报,然后就具体问题具体分析,一般来说人民日报上的观点都是代表政府的观点,是值得借鉴的;

  ②对于“怎么办”的题目,是比较务实的,基本都是需要我们来解决问题。涉及到“怎么办”的题目:a 要紧扣重点,明白题目要求解决的问题、目的是什么。b 要确保所提出的对策具有可操作性。考官希望通过你的答题,能够将题干中的问题进行解决,答题不仅要告诉考官怎么做,还要说清楚具体是如何做,这样的答题才能有血有肉,而不是只有骨架,答题过程中通过内容的填充,可以突显个人特色和优势,是个人的加分项。

  【湖北面试题型分析】

  一、综合分析题

  对于湖北来说综合分析题是个占比比较大的题型,可以说得综合者得天下,综合分析不可不重视。

  如何学好综合,这就要我们在日常生活中多多关注人民日报等这类跟政府紧密相关的新闻媒体的观点,综合分析往往通常是询问我们对这个热点现象、政府决策、名言警句、双观点等你怎么看这样的问题,那么往往第一步就需要我们发表观点,但是我们的观点一定要与政府的观点相一致,不能出现反政府反社会的观点,例如对于政府出台某项政策,民众怨声一片,你怎么看?除非你有非常好的论证能证明政府的出台这项政策的做法是都是不对的,就是要为难我们群众,那么你一定要说政府在出台这项政策时的主观意愿是非常好的,是为了我们群众着想,但是做法欠缺考虑,没有做好前期调研来调查群众的意愿等等;

  说完观点我们再来说综合分析的第二步——分析原因和影响

  对于好的事情现象我们可以从它的积极的一面、好的一面去分析。例如:关于宜昌教育结构性改革的意义,1、满足了学生个性化多样化发展需;2、教师资源存量得到充分利用;为教育教学改革提供力量。3、大的层面来说,教育是要与时俱进的,是需要不断改革的,宜昌的这一教育改革,一方面在人事制度改革推行局管校聘,另一方面在中考素质评价增加为五个维度,也是为以后的教育教学做好了基础保障。

  对于不好的事情现象我们可以指出他的缺点问题,从这个角度去分析。例如:国外只知中国制造而不知中国品牌的情况,你怎么看,这样的问题,我们就可以从,自主知识产权认知度低的原因方面来分析。可以说我们的知识产权保护缺位;政府扶持少以及寨品牌干扰等问题。

  观点、原因、影响都分析完了,就要开始就具体问题来提出切实可行的方案来,在这个过程中我们就要让好的现象和事情做到更好的更好的发扬光大,不好的事情我们就要防微杜渐,防止后续会出现这样的问题提出对策,例如就宜昌教育结构性改革来说,我们可以做好对学校、教师、家长宣传,让他们都参与到这项改革中来;拓宽反馈渠道,接受监督建议;

  不忘初心,提升教育理念。

  二、应急应变题

  这种题型通常一定要掌握题型中最紧急的那部分先解决了,这是最关键的一部份,通常情况多会问你对于出现的这个现象你会怎么办,是一个要我们实际解决问题的题目,那我们在答题时就不要过多的阐述,直接提出具体的对策。

  这就要我们有临场应变的能力,例如说有群众举报说你服务态度不好并且拍摄照片上传到网上,你怎么办?这时最紧要关头不是处理群众投诉你的事,而是要处理拍摄照片上传网上的事,因为你个人的事情是小而单位的名誉事大。我们这时就要从顾全大局出发。

  二、组织计划题

  组织计划题的本质是调研题,对于组织题来说,搞好调研题才是基础,调研的步骤有三点,我把他称之为三个W,就是what:调研什么;how:怎么调研;who:谁来调研。这是调研的整个框架。也就是说我们在答调研题的时候要首先答一下前期的调研准备工作,如如何制作调研表格等,其次要回答调研的调查内容、调查主体、调查对象是什么,最后要把调研形成报告总结,这套调研题的整个流程才算走完。

  组织管理还有比较特殊的设问。第一题问重点是什么则要答重点,一项活动会有时间、流程,本题问的是重点,则前面的准备阶段、最后总结可以去掉,重点讲清楚调查内容、调查主体、调查对象是什么,通过先对题干进行提炼,再针对题干将重点内容讲述清楚,才能紧扣题目,突出重点。

  三、人际关系题

  人际题说白了就是考验情商的题,就是问你怎么处理好跟工作、家人、朋友、同事、领导以及下属之间的关系。

  人际关系题在湖北省考中更多的是考查沟通和劝说,对于人际题要把握阳光心态,不要把问题复杂化,要阳光、全面地看待在工作当中出现的各种问题。例如:公车改革,你是下属,领导经常让你用私家车送他,你不想去,但又不好拒绝,你该怎么做?这时我们就要往好的方面去想,要有阳光心态,领导让我开车去送他不是领导小气,可能是领导信任你才会让你去送,一般很多人答题会给自己挖坑,把领导想象成小气的人,这时答题会变困难。

  四、情景模拟与演讲

  情景模拟最锻炼的就是大家的演技,如何演好角色融入到场景中,就看大家的各自发挥,一般这种演的好的都是可以脱稿答题的;

  演讲我就不多说了,相信大家在上学时一定听过很多人的上台演讲,这里强调最总要的一点就是一定要有感情的演讲,在演讲时,你可以大声的跟考官说,给位考官请允许我站起来演讲,然后站起来,在演讲到重点时可以适当的带点肢体动作,要做到声情并茂,这样才有感染力,才可以在最大的范围内打动考官。

  五、其他(漫画题、自我认知题、串词题)

  湖北会出现新颖题型,新颖设问,看上去新颖,实际是题目的变形,答题内在的东西是一致的。例如漫画题,你一定要有解释你对这幅漫画的含义,通过解释含义来提出你对这幅漫画的理解和看法,之后再来根据看法分析原因及影响,最后再来提出对策。实际上还是一道综合分析题。

  对于自我认知题目,大家在考场上遇到要在心里窃喜,这是给自己加分的题目。第一题可以通过答题的过程中告诉考官我是如何与朋友友好相处的、我是如何具备团队协调能力、具体沟通能力的,要敢于夸自己。这个大家可以提前准备。

  对于串词题,老头子提出的一个答题思路我是非常喜欢的,因为这样做简单粗暴,解决了串词时出现的词语被说漏的现象,那就是先把所有的串词连成一句话,然后在来分点展开,这样就不会出现因为少说一个词而被扣分的现象了,因为我在开场就已经把词语给说出来了,不过这种方法只能适应一般类型的串词题型,还有一些特殊的题,你要是一口气把词都说完了,那么后面就没话说了,这样做就是在自己给自己设坑,所以我们在考场上答题时也要学会根据具体问题具体分析。

  【如何积累素材】

  1、关注热点,综合分析题喜欢考热点。热点关注来源:人民日报,理论热点面对面,省人民政府官网等新闻权威媒体。

  2、全面梳理自我,挖掘个人特色、校园经历、工作经验,这是具有不可替代性,是完全属于自己的,当出现自我认知题目时就会答出特色。总结几件事,如最难忘的经历、最艰难的选择、组织过最成功的活动、对我影响最大的人等。准备一件对你印象最深的事,这件事可以用在你最成功的一件事、最失败的一件事等任何方面,要学会灵活转化。

  3、听央广评论,该平台对热点事件会有几分钟的评论,不会花费大家很多时间。近几年湖北在环保问题上是热点,考查较多。

  最后祝大家公考上岸,一举成公!!!