给力面试为您提供【免费】的、性价比高的公务员面试、事业单位面试的培训,欢迎咨询!

联系我们
QQ群
788146059
机构地址:甘肃省临夏州

2019年山东如何搞定应急应变题?公务员面试技巧分享

文章作者:面试经验分享管理文章来源:给力面试官网发布时间:2019-06-06浏览:

山东公务员考试历来是省级考试的重点, 因为山东发展快,潜力好,待遇也不错,非常吸引全国各地考生前往就业。这就意味着山东公务员考试的竞争非常激烈,想要在公务员笔试,山东公务员面试中脱颖而出,就必须掌握技巧。如应急应变能力,这是考查考生工作能力最直观的方式,给力小编就将山东结构化面试技巧分享给大家。
 

一、安抚情绪

在处理应急应变的情境性问题中,有些情境性问题中会明确设置当事人情绪比较激动的情景,有些是通过文字明确的表示出来,而有些则是暗含在情境中,因此可以通过稳定当事人情绪的方式让局面暂时得到控制。但是在答题的过程中不能只提到“稳定情绪”,还需要在答题的过程中进行具体的展开,如请到旁边,倒杯水等方式,需要有具体处置办法 。

二、制止冲突

在应变能力考察中,有时会假设比较极端的情况,且情境常围绕执法人员执法过程中发生了冲突,或者是基层公务员考试常见农民因征地问题发生的冲突。这种情况非常的紧迫,一不小心情况可能会恶化到不可收拾的地步,因此要想稳定局面必须得制止双方的冲突,尤其是还携带工具的情况下,必要时可以采取一些极端的强制措施,以暴制暴,将双方控制住,甚至也可以像公安机关寻求帮助。

三、回应承诺

在应变能力考查的过程中,有时候会以“误会或者质疑”作为情境,常见的主体往往为政府部门与群众,因为各种原因导致有关部门的形象受到了一定的损害,或者是引发了社会的广泛关注的焦点问题,需要有关部门做出处理。在这种情况下,要想稳定局面,避免事态的进一步扩大,则需要在具体事情处理之前先给群众一颗定心丸,承诺会在一定期限内予以答复,平息舆论。具体常见的可以通过网络媒体或者书面的形式进行回应。
    总之,山东公务员面试能力不是几天就能够炼成的,需要大量的面试真题练习,开口说,才能最终战胜对手,得到自己期待已久的工作。希望同学们看了能有所启发,最终上岸。


如果您喜欢这篇文章,欢迎转载,但请注明文章出处。本文地址:http://www.glmianshi.com/jy-jq/1197.html

部分图片来自网络,如有侵权,请联系删除。转载请标明出处。

网友评论:

相关推荐

最新资讯

在线咨询
新浪微博
微信小姐姐
QQ群二维码

扫一扫
赠送面试大礼

返回顶部