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国考海事系统面试上岸学长致第一次参加公考考生的一封信

文章作者:广州-小白菜文章来源:给力面试官网发布时间:2019-07-30浏览:

  备考的战友们:

  你们好吗?仅是一家之言,希望对公考小白们有帮助。电影『后会无期』里有一句经典台词,听过很多道理却依然过不好这一生。我相信很多考友对这句话感同身受。很多考友每天都会在QZZN,公务员贴吧转悠,期望某位大神能给点经验、资料。其实我相信你已经找到答案,只是存在寻求捷径的心理,抑或是没有足够的耐心去完成大神们给的意见。

  成功者的经历大致相同,失败者的原因却五花八门。很多人把太多的时间花在寻找资料的过程中或者是花在逛论坛、贴吧的过程。这些都是我们的前期工作,当我们制定目标后就应该日复一日去实践它。有些人会说自己每天事情比较多,所以失败了;我认识一个在职考公的朋友14年黑龙江省考全省第九,他每天上班空闲之余刷四套题,可以是纸质或者去粉笔上刷。有些人会说自己很努力,但每次成绩提高不多;如果这出现在前期,请不要担心,继续努力;如果是在中期,那么你就要好好总结各个模块失分的原因。

  网上确实有很多简便方法针对各个题型,我想说的是他们讲的几乎是针对那个题来的,在实际操作过程中且不说能否想到该方法,我就问一句,想到该方法又花了多少时间?数学运算很多题都是方程可以解除,关键是找准体重所给出的关系。真的没思路的话,可以从选项入手,看看选项之间的规律,或者题中所给条件的那句话,一般答案都是某个数的倍数(常见为3或7)或者某个数减去一个数值。数学运算是比较好拿分的题,如果放弃了,基本上跟高手就差了一个档次。之所以不会,是因为题刷的不够多。量变才能带来质变。建议可以手机下载粉笔APP,坚持每天刷15道就够了。弱弱说一句,用眼睛看出答案(有些题从答案或题干给的倍数关系等就能得出,培养数字敏感性),你可以先试一下;看不出的可以列方程。太难的题不用去弄懂,考试时直接放弃。如果考试的时候你做出9个,其余的选项你看哪个选项比较少就全选那个答案。

  在我看来,资料分析应该在20分钟内完成最多错2个,有人会说,你这不是坑爹嘛。(资料分析一般来说同道题里的五个选项,最多出现3个相同选项,一般来说最多两个,前面四道题昨晚你就可以猜第五题应该选什么,可以从没出现过的那个答案开始验证,节约时间,一般来说都是从D项开始。资料分析除了有两类题可用比重比,比重差简便计算,其余题最简单粗暴的方法还是假设法1571/47291=0.3多,这个你能一眼看出来吗?如果答案差距大的话就可以直接选出来了。)

  图推的话,建议每天用手机刷30道题,重在积累规律方法。

  类比推理,我用的比较多的方法就是造句法,要找“相似度”最高的选项。当然也还有很多其他的方法,大家刷题就能总结出来。

  逻辑。很多人会碰到模棱两可不知道选哪个的疑惑。弱弱说一句,答案的关键词源自题干,你可以带着这句话去看下之前模棱两可的题。逻辑的题还是比较容易得分的。

  言语。选词填空,记住中庸,词语都比较官方,不带褒贬意。要根据前后衔接句去推敲这个词的词义跟前者是同意还是反义等。一般答案都是选项中词义比较接近的两个词。建议去看看布衣老师的视频(忘记存哪了,下回补上)。选词填空要尽可能快的去完成,为其他模块争取时间,不要过多驻足停留。文段理解,答案一般都是关键句的统一转换或精简压缩。如果你相信我,可以去试试,一般关键句就是关联词所在的那句(如果有多个关联词,就在最后一个)。关键句一般也是最后一局或第一局。答案一般都是对策句。其他的无中生有的,举例的,有极肯定(一定,必须)或者极否定都是错的。另外,排序题我都是放弃的,花费时间比较多,有的人说用首尾句法比较好使。我觉得两个都选A或D至少对一个(因为看了前三年的选项答案…)。言语总的来说,就是快准狠。往往犹豫过多的选项,基本还是选错了。

  数推。一般所给6个数以上都是组合题。少于等于6个方法就比较多,一般先看数字间的差距。建议手机每天刷15道,积累一定数量就会了。真的!!!

  常识判断。这类题我觉得可以不用复习,收效不大。因为本人试过题海战术,或者针对常识里出现过的模块去背记相关知识点。你只要把每套题里一些你不懂得知识点记住,很多点都重复考好几次了。一般来说7、8个是会的。其余的可以统一选一个选项。网上也有传是个金手指等秒杀方法。说真的实用性不大。不过中庸这句话适用。

  如果你真的想成功,刷题才是王道。

  真正残酷的战场是面试场。

  很多小白在问,哪个机构好?网课好吗?

  其实每个机构都有各自的优点。每个机构都有自己的套路,关键是学的其法,并为几用。答题不仅要切题,更要结合自身岗位的特色。不然答案都是千篇一律。为何很多人对世面的大机构嗤之以鼻,不是他们不好,他们培训出来也有不少全场第一。关键是很多人学的是模板套路,并且在学习完成后自身缺乏主动练习。试想,一个30人的面试场,会有多少人是大机构出来的?如果没有自己的内容,想人际、组织题不是都答的千篇一律。

  每个机构都有自己的方法。有的机构穿靴戴帽,一道题给你朗朗上口,但不切题,给你的感觉是这类题都能用,并且没有重点。很多考官是没有经历听你答完整道题的,如果开头没有突出重点,中间扣题不紧,基本上就是中等分数了。我推荐大家去YY35776359听下课,感受一下这种答题方式对你是否有帮助。

  推荐一些自制能力不强的同学还是报个班(实体或网课,有些网课会根据人员分布开展实战演练的,比如给力面试)学习一下,可以看看与其他人的距离,也可以提前感受下考场的氛围。师傅领进门,修行在各人。无论你去哪个机构,师傅都会给你们他的思路,不同类型题目的答题方式。答题时要多带入题中给你假定的任务和场景,提及对策一定要针对题目的主要矛盾,特别是人际、组织题,这类题很容易答的千篇一律。综分题一般来说可能会与你所报职位有点关联,如果你平时有关总结(可以去所报岗位官网上看看近期的新闻,去年的工作报告等,从而让自己的答题能够结合融入,让考官能感受到你为这个岗位付出的努力,你是真正准备好成为该岗位的一名员工)。

  很多同学在面试过程中形式上出现的一些常见的问题,我解答一下。一:恩、啊过多,口语化严重。这是很多刚开始接触面试人的通病,你要做的就是每天坚持早读,早读的内容可以是12-15年的理论热点面对面。二:答题不流畅。建议对着镜子联系,拿出几道难点的题对着镜子答到流畅为止。很多人认为这个方法很死板,弱弱说一句,谁用谁知道,记得要坚持。三:答题点少。人际,组织,应急。我相信每个人都是有话说的。应急切记亮点就是你处理的先后顺序(基本都会)和处理的方式(亮点,新华书店有相关书籍的)。针对综合分析题,这需要自己的积累。像理论热点面对面里面的点就是可以拿来直接用的。平时自己也可以拓展总结一下一段时间内答的综分题的点。四:内容拓展不够。这个就是我之前说的,多关注下新闻,可以挑选着看新闻1+1和焦点访谈。自己在看的过程中可以记录下产生这一现象的原因以及方法。当然自己也可以参考下某公某图的真题1000题,拿来拓展下思路。

  在学习的过程中会遇到瓶颈期,不需要每天早八点晚十点的学习。注重劳逸结合。饭后可以操场散散步,或者约几个朋友打篮球、羽毛球、兵乓球。如果哪一天觉得莫名的不想看书,那就赶紧回寝室打开电脑打把游戏或者看几集美剧。

  总之,开心的学习,为自己付出的青春不留遗憾即可。(推荐一首歌『追梦赤子心』)


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