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国家公务员面试备考,你可能需要一套秘籍

文章作者:国家部委-芋头团子文章来源:给力面试官网发布时间:2019-07-05浏览:

  一、一点背景

  一月末的时候,我又回到了给力公务员面试的频道,开始国考面试的练习,最开始上课的那天只有我和明月两个考生,其他在频道里的就是老头子、组长和监督们了。时隔三年再答题,多少还是有些紧张的,努力回忆着脑袋里所剩无几的知识储备,磕磕巴巴的把第一道题答了出来。果然,老头子依旧一语中的,讲出了我的问题,“模板套路,干货缺乏”。当时我一边在本子上记要点,一边想老头子的点评真的很熟悉啊,上一次我面对的也是同样的问题。不太一样的是,这次备考少了些浮躁、多了些踏实,少了些幼稚、多了些积淀。

  综合我大大小小的几次面试经历,有因为无知所以无畏乱答一通自我感觉良好但分数极低的时候,有答出了点道道但是不深不透啰里啰嗦分数中游的时候,当然也有被老头子犀利的点评过再被组长天天拎着练题终于有思路有干货有气场最后顺利上岸的经历。

  总得来说,公务员面试不是一件容易的事,而且有越来越难的趋势,以今年为例,传统的结构化面试显然不能满足出题人的小心思了,新题型、新模式轮番上阵,把很多考生问了个措手不及。在这种形势下,建议后面还泡在水里努力备考的小伙伴们,可以来给力公务员面试听听课了,来着找到适合自己的答题思路、储备个人专有干货,然后尽快上岸,不要在水里泡发了。

  练习的这一个多月,白天是属于个人的整理温习时间,晚上七点到九点是老头子的大课,两人一道题既可以表达自己的想法又能听听小伙伴的思路。大课结束之后,是最多一对四的小组练习,组长会根据每位组员的情况及时调整练习计划,可以说是非常贴心与实用了。

  面试不像笔试,只要搞清楚有哪些模块,掌握大差不差的知识结构就好。面试更为综合全面,说白了,考官就是要看看你这个人怎么样,从各种题型中去判断你的执行力和工作思路,从外表、行为与言语中判断你今后可能会有的表现。从这个角度来说,面试题就是基于日常的工作与生活的,它们一点都不“高大上”,大部分都是实实在在看问题、处理问题的。因此,想从面试中脱颖而出,大致有以下几个必须条件:

  (一)干货积累。要做到既接地气,又要接天线。老头子大课讲了很多干货,组长小课讲了很多干货,皇马帮忙刷题的时候讲了很多干货。小本子上记了一大推,电脑里存了一大堆,但是你消化了吗?我在备考的时候也遇到了这种困扰,感觉每天接触的知识面有好多,但是真正内化成自己东西的非常少,这就使得即使练了一定量的题,但内容仍然非常干瘪,让人听着很乏味。提供一种方法,老头子讲课的时候,会涉及不同的主题,例如他今天讲了职业打假人和整顿教育机构的问题,那我们就可以在记笔记之余先把这两个主题写下来,第二天作业完成之后,着重的根据这两个主题进行展开,自己去搜集一些热点、时评、政策等等,并以此整理出一道完整和的题目和需要记忆的点。这就是一个很好用的内化干货的方法。

  另外,我在前面也提到过,面试题大部分都比较接地气而且范围很广,这也就和我们的日常生活挂了勾。上班路上是不是可以顺便分析一下共享单车的问题与前景、低碳出行与新能源汽车如何推广、公共交通路线设置问题、马路边地铁里社区内新颖的宣传方式等等,在单位或公司的时候是不是可以想想平常应该如何学习、与领导同事之间相处出了问题怎么处理、科长这个时候交给我一项会议或是培训要如何去组织。上述这一堆文字的中心意思就是,将面试积累真正落到自己日常的生活和工作中,不要放过每一个可以积累知识的机会,这样不仅是为面试夯实基础,更是提高自己对生活的体验和认知。很多时候,当我们面试练到一定程度的时候,也会感觉自己的眼界、想法随之开阔了起来,双赢。

  (二)开口说话。面试嘛,是要通过讲话来表达自己看法的,很多人笔试真的挺厉害,但是可能因为比较内秀,说话会害羞,所以在面试上很吃亏,有一肚子的好观点好想法就是说不出来,到最后还是不能拿到自己心仪的职位。面试备考的时候,无论你是内向害羞的人也好还是外向开朗的人也好,都要把自己锻炼成能说、会说的人,也就是要多提升自己的语言表达能力。从早上的晨读开始,去调整自己的声音和表情,找到一个自己听着舒服、别人也有兴趣听下去的平衡点,以此为基准不断强化。然后,在日常生活中不要放过和家人、朋友分析问题的机会,在上课的时候千万要积极抢麦,不要担心丢脸,因为谁都不认识谁,大家也不太在意你在屏幕后面害羞到通红的脸,大家比较关心答题如何、问题在哪、如何以上岸为目标进行改进。当然,更不要因为老头子的批评而害怕,他跟你非亲非故还能直截了当的指出你的问题,并形象的描述出来,只是想帮你上岸而已,放轻松,开口说,大胆一点,在麦上暴露越多问题越好,这样才能逐一击破完全,做到在考场上刀枪不入。

  这里还要再补充一句,开口说话练好的不仅仅是面试答题,还有日常与人的相处,因为会表达了,可以准确的讲出自己的想法了,相应的就会得到理解或是其他观点的碰撞,无论从哪个角度看,对自己都是有好处的,又是双赢。

  最后,保持自信。自信很重要,自信很重要,自信很重要。可能很多小伙伴都是那种习惯做一些希望得到别人认可的事的性格,在这种期待和等待认可的过程中,就会产生焦虑,进而磨掉一部分自信。那么现在,以面试为契机,全心全意的做一件让自己可以认可自己,予以自己成就感的事情,不再将自己价值体现寄希望于别人。可以每天对着镜子朗读或是答题,睡前给自己积极的心理暗示,制定学习目标并及时奖励成绩,将生活模式调到可以取悦自己的那一格,为自己的进步而开心,也坦然接受问题,并逐一改正。自信与好的气场不仅可以为你赢得面试,也可以及时排解负能量,将你的状态调成积极向上的样子,让你有动力有底气去争取更好更想要的生活,再次双赢。

  二、实战感悟

  给力公务员面试除了YY练题之外,还会组织线下实战,一定要参加,无论如何都要排除万难参加。实战现场面对老头子和一群只知道昵称的小伙伴和身后的无数桶怡宝矿泉水,问题暴露的会格外快,相应的,进步也会格外快。

  以我参加的那次实战为例,过年期间,老头子腾出时间带我们面试,连续三天,从早上八点多到晚上十点,无缝衔接的刷题讲题,每个人穿好正装调整出面试现场的感觉,不断的暴露问题然后改正。讲题之余,老头子也会组织大家交流,每个人讲出自己的问题,他在逐一点评提意见。我们有一个小伙伴讲了很多,得到了许多鼓励,结束之后,整个人气场和自信都提上去了,之后回到YY练题的时候,我们组长也说变化很明显。实战一次的进步,可以说是肉眼可见的了。

  平时在家里练题,也要加入穿好正装、对着镜子答题的环节,这样简单的模拟面试现场,可以及时调整自己的状态,消除紧张感。

  三、题型分析

  以四类传统题型为例。

  (一)综合分析

  这类题是大家面试准备的重头戏,因为综合分析答题形式灵活、内容涵盖面广,也是很能打模板套路的题型。除了整理出一套自己的答题思路之外,还要不断的积累和思考,老头子上课的时候也多次和大家强调思考的重要性。很多时候,我们习惯于被灌输一些内容或是观点,自己的思维很难发散,这就使得答题受到一定的限制,所以在准备综合分析题的时候,一定要让自己活一点。

  1、观点类题(其他社会现象类也可以参照此思路)

  这主要是指有人说有人说的题型,一般题目会给出一个现象或是事件,后面附上一个或是两个相反的观点,对于这种题目:

  (1)看感情色彩。要从题目本身出发,就题论题,根据题目中体现出来的色彩、倾向,来确定自己的答题方向,所以题目很重要,一定要审清楚。例如,有一道题“一位交警在路边违规停靠的外地车上留了一张罚单,上面只写了几个字前方有停车场,引发广大网友热议,被评为最美罚单”,向这道题的感情色彩就非常强烈了,观点中体现着一种肯定的态度,所以我们在答题时候也要从这个点出发,剖析一下意义,再从完善停车措施等方面进行补充,这道题的常规思路就出来了。

  (2)看政策导向。面试备考一定要紧跟目前的政策导向,例如工商总局对职业打假人的一些规定、四部联合整治校外培训机构、取消高考加分等政策,遇到类似问题的时候就不能想当然的回答,要以政策为依据回答。此外,还要不断紧跟党媒报道,人民日报、新华网等都用很多时评,对当下的一些新观点、新措施等都有比较详细的描述,从中我们也可看出目前的大方向,以此来作为答题的参照。

  (3)看问题本身。观点类题无非就肯定、否定、辩证这三大类看法,因此我们要从题目所说的现象或是问题本身进行分析,例如“某市推出情绪假,让身处安全岗的人在遇到情绪问题时可以休假调整”,对于这个问题,我们就可以辩证的看,看到情绪假的好处,相应的也要看到实施主体、过程中会存在的问题, 再提出对策进行完善或是改进,这样答起来就比较全面了。

  (4)看曾经发生。综合分析题单靠讲理论还是很单薄,这里的曾经发生主要是指故事、好经验、名言等,用现实的数据、事例来支撑自己的观点,答题会更加饱满一些。

  2、政策措施类题

  这类一般是摆出一条新的政策或是措施,问你怎么看。

  (1)看级别。看出台政策的部门级别,有些是国家部委或是省一级出台的措施,这种题就不用再说哪好哪好了,毕竟级别在那了,只要说明针对实施中可能存在的问题障碍如何一一击破摆出对策即可。有些题可能是某地、某县、某单位等,这种就要站在辩证的角度去看,看到好的一方面,也要看到存在的问题,及时提出对策。

  (2)看背景。对于政策范围较小、部门级别较低的情况下,还要注意看政策提出的背景,例如将常回家看看列入考核等,这本身是体现孝道文化的题目,孝道又是我国传统文化中的优秀的部分,我们也要保持一个积极、认同的态度。

  3、领导人讲话、名言警句类

  这类题近两年出的稍微少一些了,领导人讲话大部分是习大大或是李克强总理说的一些话,例如年轻人少熬夜啊、把权利关进制度的牢笼里啊等,这种题不要太死板了。首先,对话语本身进行诠释,特别是有些名言警句可能是文言文,这就要先释义,把本质意思表达出来,;其次,提炼出中心观点;最后,通过例证、数据、个人经历等各个方面支撑观点,让整道题目饱满起来。

  记住一点,会讲故事很重要,讲好故事更重要,毕竟习大大也不断再说,要讲好中国故事。

  4、漫画题

  这类题的本质,还是将画中反应的最本质的问题或是现象提炼出来,再去综合分析,国税一般比较爱出,在我参加过的几次面试中暂时还没遇到。漫画题的答题思路比较清晰。

  (1)起题目。当然要先看题目要求,需不需要给漫画起题目,需要的话,别绞尽脑汁想一些很绕的,就直截了当的概括出漫画体现的问题即可,从画中最直观表现出来的元素去分析,这样不仅切题而且节省时间。

  (2)说本质。漫画一般具有讽刺性,都是就一个社会问题展开,很少有完全都是积极意义的那类,所以在看漫画的时候一定要有深度,剥离出它想表达的本质性问题。

  (3)在分析。找到中心主题,按照综合分析的思路进行,比照上面说过的社会现象类题目。

  5、人岗匹配题

  也就是传说中的自我分析,这个是完全可以自己准备,答出个人风格的题目,建议考前简单写一篇稿子,没事多对着镜子或是朋友说一说,力求在考场上遇到的时候能讲的出彩、自然、流畅。

  把握好几个要素:能体现个人特点的形式(诗句/颜色等等各种)、大学时期典型故事、工作之后深刻的故事、专业剖析、与报考岗位的匹配(这个时候就可以用上岗位上一些比较先进高级的专业名词啊及时啊之类的,逼格比较高)。

  (二)人际关系

  这种题是考情商的,考官从你的表述中去看你的态度、处事方式、灵活与否。谨记,即便与现实情况存在出入,也要在答题的时候把自己放最低的位置,要眼光、积极、爱学习,别人都是好的,一旦遇到问题,要先从自身找原因、去提升。

  人际关系题,我的思路无外乎俩方面,思想和行动。对于领导,无论是批评还是指示,都是思想上服从认同,行动上直接执行,牢记领导是站在高位、把握大局的。对于同事,思想上积极阳光,行为上学习、配合,牢记集体为先,和同事们配合好把工作做好才是王道。对于群众,思想上关心,行动上贴心。对于亲友,思想上明事理,行动上在合理合规范围内积极帮助。

  人际关系题相对比较简单,只要找准题目中出现的主体和问题,把自己放在最底层,然后去一一击破问题即可,一般来说,心态、学习、融入是常常出现的,可以提前积累一些相关表述。

  插播一点,大部分的题目,都是找点-击破的过程,题目中会通过各种各样的描述将矛盾点摆给你,需要你在听题时仔细记录,在针对问题一一击破找出解决措施,按逻辑顺序答出来即可

  (三)应急应变

  这类题,很明白,就是有急事了,你咋办吧。我给出的分类主要是下面两类。

  1、社会事件类

  这是设计人为因素的一类题目,例如工人闹事、油罐车翻车、水污染、食物中毒等多方面的,主要有几下几个步骤:

  (1)搞明白轻重缓急。有的事件比如翻车、食物中毒,是会涉及人生命安全的,这个时候,生命至上,先救人再说。

  (2)搞明白身份定位。有时候你是综合部门的人员,要全权处理整件事,有时候你是某个单一职能部门的人员,例如宣传等,要负责整个事件中的一部分内容,这个时候是没有其他权利的,只能做好自己分内的事情,对于其他部分负责的内容,所做的只能是了解、配合。

  (3)搞明白处理流程。紧急事件一般都有规定的处理流程,千万不要想当然、天马行空的去答题,而是要结合现实情况,思考如果我真的在现实中遇到这类问题时怎么处理,按照既定的流程来回倒

  (4)搞明白发生原因。这点答题的时候其实是该放在前面考虑的,但这一点说起来没有前面那三条内容量大,所以我调整了下顺序。这个主要是针对是不是要安抚这一点来说的,好多小伙伴答题,一张嘴就是安抚情绪,这个得分情况讨论。如果事情本身不违规不违法,就是自身利益受损,方式欠妥的话是要安慰一下的;如果是违法违规行为造成的紧急事件,就不用去违法了,例如出租车司机因为滴滴专车抢生意而罢工,对于这种题,不用安慰,首先要做的是保证出租车罢工之后城市的公共交通还可以正常运行,不耽误市民出行,后面再去协商。

  2、自然灾害类

  不可抗的自然因素带来的破坏或是损失,思路也很清晰。根据自己信息全面掌握情况、紧急赶赴现场联合多部门进行处理(救人重要,后续安置也重要;会涉及当地政府、公安消防、医疗、心理辅导等多个部门)、后续重建安抚报道志愿等工作。

  (四)组织协调

  之前的组织协调题比较“专一”,题目会直接给出一个事,比如培训啊会议啊之类,让你全权组织就好,这个时候的答题思路没啥特别之处,就是按照既定流程答下来即可,细节要覆盖到、创新的措施要用上,基本就比较好了。

  然而,近几年出题就颇为俏皮了,会拎出其中的一部分,比如工作的重点是什么、怎么保证信息全面性真实性等,这个时候就要拐个弯儿去思考下了。对于工作的重点,就要想,如果让我来做这件事,为了做好那我一定会采取、不可或缺的方面主要是哪几个;对于工作的难点,就要想我来做的话可能会遇到哪些地方感觉困难想要寻求帮助;对于全面性、真实性,则可以倒推一下,如果这件事我做的不全面,主要是哪些方面会出漏子,找到之后逐一击破,就是思路。

  总的来说,上面简单的分析了一下我对面试题的一些分类和自己的思路,各位小伙伴可以当做参考,查漏补缺,不断完善自己的思路。面试终究是要去表达自己的看法,别人的思路、搜集的材料都是辅助,最重要的环节是自己去加工、消化、吸收,练就一套独门秘籍,这样的话自然不存在模板套路等问题。

  无论面试形式和题目内容如何变化,本质还是要大家去解决问题、表达态度观点,考官通过你礼仪、表述、内容等各方面综合考虑选人。

  四、备考贴士

  (一)得明白。明白面试是什么,明白面试考什么,明白自己要具备哪些方面的能力,明白当前的就业形势,明白佛系心态不可取。摆正心态之后,才能全身心的投入面试备考中。有些小伙伴或多或少都存在“先试试,之后还有其他机会”的心态,并不是很上心,这种想法不太可取,一方面是因为目前的就业形势,一方面也是不尊重自己到手的机会。我们没有多少为了未来背水一战的机会,所以要珍惜每一次拼搏,让自己不断向上走。

  (二)要聪明。面试备考也是一种学习,要有好的学习方法与思路。如果加入给力公务员面试练习,老头子的大课一定要好好听,干货多到你单凭听是无法完全消化的,一定要在白天的时候认真整理、消化吸收,转化成自己的东西。小组课更要认真,跟上组长们的刷题进程,作业保质保量的完成,对于组长提的意见认真去想去反思,因为他们也刚经历过面试,积累了一部分练习和实战经验,利用好小组的群多多与组员交流,很多思路就是在交流中、在不同观点的碰撞中逐渐发散、出现的。此外,一定要建立自己的面试体系,就像种一个树一般,先掌握基础内容,让树干粗壮稳固,在不断发散,长出枝叶,进行完善。

  (三)要理性。复习的前期,我们会在听到问题时候及时进行分类,调取脑袋中存储的还不是很扎实的答题思路,这无可厚非。但是练到后面,就不要过分的纠结于题型了,无论什么样的题都是为了让你解决问题、表达观点,问什么答什么即可,其实从这一点上说,面试是一件很灵活的事情。像是有些题,是介于组织协调和应急应变题中间的,我一般会统称为协调题,思路就是找到题中矛盾点,按照逻辑逐一击破即可,这也是大多数题的思路。

  (四)要积极。以国考面试为例,很多需要持续备考一个多月,很容易出现疲惫、瓶颈等多方面的问题,进而产生无力感,感到迷茫无措。这些情绪都很正常,几乎很多人都会经历这样的瓶颈,我们要做的就是放平心态,轻松面对,按部就班的去总结题型、积累干货、不断答题。千万不要放弃,鸡汤大家看过很多,这个时候就可以调用一下了,认识到一个很简单的道理困难和问题不能逃避,逃避没有任何用处,想不出办法就一点一点梳理,一点一点做,总会得到清晰思路和进步的。

  (五)要健康。面试其实是很耗体力的,所以在备考期间一定要保持充沛的体力,另外练题可能会有熬夜等问题,所以女生更要注意皮肤保护。

  以上就是我在面试中积累的一些小经验,和大家分享一下,希望能起到一点点帮助。在给力公务员面试练习的这段时间我收获了很多,也成长了很多,视野和思维更加开阔了,也找到了上岸的幸运,希望接下来的伙伴们也能收获自己的幸运,加油!


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